دبیرکل خانه پرستار: بیماران به دلیل کمبود شدید پرستار در ایران جان خود را از دست می‌دهند
دبیرکل خانه پرستار، روز یکشنبه ٢١ آبان، نسبت به عواقب مهاجرت کادر درمان هشدار داد و اعلام کرد که کمبود جدی پرستار در ایران، منجر به جان‌باختن بیماران در بیمارستان‌های این کشور شده است.
نتشر شده در: : روزآمد شده در
محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار، روز یکشنبه ٢١ آبان، هشدار داد: «کمبود پرستار در ایران آن‌قدر جدی است که به دلیل این کمبود بیماران جان خود را از دست می‌دهند». وی افزود: «اگر شما از بیماران و مراجعان چنین چیزی را نمی‌شنوید دو دلیل دارد یا آگاه نیستند و یا اینکه مظلوم هستند و کمبودها را می‌پذیرند اما به جرات می‌گویم که بیماران به دلیل کمبود پرستار می‌میرند».
دبیرکل خانه پرستار، با اشاره به مهاجرت روزافزون پرستاران از ایران، گفت که کشورهای مقصد مهاجرت برای پرستاران، آلمان، آمریکا، استرالیا و کانادا هستند.
بنا به گفتۀ او، سالانه بیش از ۳۰۰۰ پرستار از کشور مهاجرت می‌کنند اما وزارت بهداشت حتی اندازه همین آمار به کادر درمان اضافه نمی‌کند.
وی افزود: «طی سال‌های ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۲ قرار شده ۱۲ هزار پرستار استخدام شوند که هنوز این روند تکمیل نشده و هنوز به جذب سالانه ۳ هزار پرستار در سال هم نرسیده‌ایم.»
دبیرکل خانه پرستار تأکید کرد: «مساله مهم این است که اغلب این پرستارانی که مهاجرت می‌کنند و یا در حال تدارک برای مهاجرت هستند، جزو نیروهای با سابقه و حرفه‌ای محسوب می‌شوند و جبران کمبود چنین نیرویی واقعاً به راحتی ممکن نیست». به گفته او سیستم درمانی کشور در حال حاضر به معنای کامل به حضور چنین افرادی نیاز مبرم دارد.
وی در ادامه درباره دلایل مهاجرت پرستاران از ایران گفت: «هیچ پرستاری راضی نیست، پیش از این در آماری رسمی اعلام کردیم که بیش از ۹۰ درصد پرستاران از کارشان ناراضی هستند، آن کمتر از ده درصد هم شامل پرستارانی است که کار بالینی انجام نمی‌دهند و مترون هستند. منظور او از مترون، رده‌ای از پرستاری در بیمارستان است که سرپرستار کل پرستاران و ماماهای بیمارستان محسوب می شود. این افراد معمولاً فقط در شیفت صبح در بیمارستان حضور دارند و دارای اتاق اختصاصی در بیمارستان و در واقع مشغول کارهای اداری هستند.
بنا به گزارش رسانه‌های داخلی ایران، در حال حاضر حدود ۲۱۵ هزار کادر پرستاری در این کشور مشغول به کار هستند که از این تعداد ۱۳۰ هزار نفر در بیمارستان‌های دولتی و وابسته به وزارت بهداشت مشغول به خدمت هستند، با این‌حال براساس گفته مسئولان وزارت بهداشت، کمبود نیروی پرستار حدود ۷۰ هزار نفر است، هرچند دبیرکل خانه پرستار آمار کمبود پرستاران را حدود ۱۰۰ هزار نفر اعلام می‌کند.
بیمارستان‌ها قادر به تکمیل کادر پرستاری خود نیستند
مهاجرت کادر درمان براساس هشدارهایی که از سوی دست‌اندرکاران این حرفه داده می‌شود، به وضعیت بحرانی رسیده است به طوریکه بیمارستان هزار تختخوابی مهدی کلینیک تهران که اسفند سال گذشته به عنوان بزرگترین و مجهزترین طرح حوزه سلامت در ایران افتتاح شده بود، هنوز بعد از بیش از هشت ماه، بازگشایی بخش‌های از آن به دلیل کمبود پرستار دچار مشکل شده است.
شریفی‌مقدم در این زمینه گفت: «طی این مدت بیشتر از ۳ بار فراخوان جذب پرستار داده‌اند، اما نمی‌توانند کادر پرستاری‌شان را کامل کنند، چون پرستاران حاضر نیستند با حقوق کم و آن حجم کار مشغول شوند، برخی از پرستاران معتقدند خانه‌نشینی بهتر از تحمل این میزان بی‌عدالتی در کار است.»
به گفته دبیرکل خانه پرستار نه تنها مهدی کلینیک که دو بیمارستان تازه افتتاح شده غدیر و حکیم هم همین مشکل را دارند و نمی‌توانند کادر پرستاری خود را تکمیل کنند.
دبیرکل خانه پرستار افزود: «ترجیح می‌دهند جایی که می‌توانند از رانت‌ها استفاده کنند مثل ساخت و ساز بیمارستان و تجهیزات پزشکی هزینه کنند اما برای مبحث مهمی مثل تکمیل کادر پرستاری کمترین میزان را هزینه کنند، می‌گویند حقوق براساس قانون کار، نحوه جذب هم شرکتی نه استخدام.»
این در حالی است که بسیاری از مقامات بهداشتی ایران با اشاره به این مشکلات، دربارۀ خروج نیروهای با کیفیت پرستاری از کشور ابراز نگرانی کرده و نسبت به تبعات این وضعیت در بیمارستان‌ها هشدار داده‌اند.
دریافت رایگان خبرنامهبا خبر-پیامک های ما اخبار را بصورت زنده دریافت کنید
آبونه شوید